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28 décembre 2018 Non Par Supertoucheur

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267 conseils pour devenir le meilleur. coup de sa vie !
erection moins vigoureuse, moins durable, voire absente
ce n’est peut-être pas qu’une question de fatigue ou de stress
certaines causes souvent ignorées et parfois très graves peuvent expliquer ce problème
voici, messieurs, ce que vous devez savoir
© istock
des difficultés d’érection qui persistent, et même s’aggravent, sont peut-être le signe d’une athérosclérose
cette maladie se caractérise par la formation de dépôts graisseux sur la paroi des artères (ou « plaques d’athérome »), qui les rétrécissent, et par un épaississement du sang
résultat : il parvient moins bien à gorger les corps caverneux du pénis qui peine à se durcir
selon le dr sylvain mimoun, « un homme ayant un trouble érectile permanent est à risque dans les 3 à 5 ans d’avoir un problème cardio-vasculaire, tel qu’un infarctus »
que faire ? face à tous problèmes d’érection qui persistent, il faut consulter
même si ce n’est pas toujours facile d’en parler, plus le problème est pris en charge tôt, mieux il sera soigné
messieurs, ne faites pas trop de vélo si vous voulez conserver. une érection de qualité ! « les selles étroites et rigides du vélo réduisent de 30 à 60% la circulation du pénis », indique le dr gérard leleu, médecin sexologue
pour preuve, dans une enquête de l’université de cologne (1), les chercheurs ont observé 13% de cas d’impuissance parmi des cyclistes parcourant plus de 400 km par semaine
que faire ?trois heures hebdomadaires serait la limite au-delà de laquelle les dysfonctions érectiles s’observeraient
quant à savoir s’il faut privilégier une selle plutôt qu’une autre, les avis restent partagés
(1) schrader sm, breitenstein mj, clark jc, lowe bd, turner tw
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un homme atteint de la maladie de parkinson peut présenter des difficultés à l’érection
« pour qu’il y ait une érection,

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examens et traitements d’électroradiologie, assister techniquement le praticien – préparer et entretenir le matériel
fonctions principales des manipulateur·rice·s cadre de santé (catégorie a): encadrer une équipe de manipulateur·rice·s d’électroradiologie médicale – assurer l’exécution de tous les travaux liés aux examens et traitements d’électroradiologie
médecin de la ville de paris (f/h) – catégorie a
fonctions principales: réaliser de consultations médicales et des actes vaccinaux aussi bien dans le domaine scolaire, de la pmi, qu’auprès des populations en difficulté
les médecins peuvent exercer comme médecins de terrain, responsables de service, ou encadrant·e·s de secteur
recrutement sur concours, médecin ou médecin de pmi
personnel de rééducation (f/h) et personnel de rééducation cadre de santé (f/h) – catégorie b et catégorie a
plusieurs spécialités: psychomotricien·ne, diététicien·ne, orthophoniste
fonctions principales: mener des actions liées à l’obstétrique, à la naissance, à la prophylaxie et à la vie de couple au sein d’un arrondissement – effectuer des soins médico-psychosociaux à domicile en liaison avec la maternité de référence – accueillir, informer et accomplir des permanences d’accueil et d’information dans les centres de pmi
recrutement sur concours: recrutement rare
technicien·ne de laboratoire cadre de santé – catégorie a
fonctions principales: encadrer des équipes – effectuer des missions communes à plusieurs services et des travaux de haute technicité
technicien·ne supérieur·e, spécialité laboratoires – catégorie b
secrétaire médical·e et social·e – spécialité médico-sociale – catégorie b
assistant·e socio-éducatif·ve – catégorie b
fonctions principales: accueillir, informer et orienter les personnes, évaluer leur situation – accompagner et aider les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales, à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion – concevoir et participer à la mise en œuvre des projets socio-éducatifs du département de paris
ce métier comporte trois spécialités: assistant·e de service social, éducateur·rice spécialisé·e, conseiller·ère en économie sociale et familiale
conseiller·ère socio-éducatif·ve – catégorie a
fonctions principales: mettre en œuvre et coordonner des interventions sociales – encadrement technique et expertise – piloter et animer une équipe…
psychologue (f/h) – catégorie a
fonctions principales: suivi psychologique des personnes reçues ou hébergées et des professionnels, écoute individuelle et collective, animation de groupes de réflexion – participationaux projets thérapeutiques ou éducatifs, tant sur le plan individuel qu’institutionnel
les psychologues peuvent être mis à disposition de la commune de paris pour exercer des fonctions de prévention des risques professionnels et de traitement des facteurs psychosociaux
secrétaire médical·e et social·e – spécialité médico-sociale – catégorie b
fonctions principales: accueil physique et téléphonique du public, saisie et mise en forme des documents, traitement des courriers – gestion des dossiers des patients et des bénéficiaires des actions sociales – mise à jour la documentation et les statistiques…
assistant·e familial·e pour l’aide sociale à l’enfance
fonctions principales: accueillir dans son foyer de façon permanente des enfants et des jeunes majeur·e·s dans le cadre du dispositif de protection de l’enfance
les 7000 agent·e·s qui travaillent dans ce domaine peuvent se voir confier des missions de prévention, d’études de sûreté, de contrôle, d’assistance et d’accueil au sein des services relevant notamment de la direction de la prévention et de la protection et de la direction des affaires culturelles ainsi que des missions de gestion, d’entretien, d’accueil et de service dans l’ensemble des directions de la ville
les agent·e·s exercent leur métier dans divers secteurs :
1 en bibliothèques et/ou dans les musées
adjoint·e d’accueil et de surveillance des musées – catégorie c
fonctions principales: accueillir le public – assurer de bonnes conditions de visite – faire respecter le règlement de visite – entretenir les locaux conformément aux obligations de service définies par les règlements intérieurs propres à chaque établissement ou catégorie d’établissements…
adjoint·e de sécurité incendie dans les établissements culturels – catégorie c
fonctions principales: intervenir en urgence sur les détections incendie, les départs de feu ou le secours à victime dans les salles d’exposition, les zones de réserves et d’entreposages, les zones de bureaux ou depuis les pc de sécurité – effectuer la levée de doute, vérifier et prévenir le pc de sécurité du résultat – alerter le pc de sécurité – déclencher l’évacuation – utiliser les extincteurs appropriés et baliser la zone si le sinistre est circonscrit – accueillir et guider les secours – secourir les éventuelles victimes – rédiger le compte-rendu de l’évènement…
assistant·e spécialisé·e des bibliothèques et des musées classe normale, spécialité surveillance des musées (anciennement technicien·ne des services culturels) – catégorie b
fonctions principales: superviser les conditions d’accueil du public – veiller à la sécurité des personnes, des locaux et des collections – organiser le service de sécurité en assurant le contrôle hiérarchique et technique des personnels de surveillance…
magasinier·ère des bibliothèques – catégorie c
voir le domaine de l’enseignement et de la culture
dans les bâtiments de la ville et/ou l’espace public
agent·e d’accueil et de surveillance des espaces verts et des bâtiments – catégorie c
fonctions principales: accueillir le public – veiller à la sécurité des personnes – préserver les lieux et l’intégrité des biens, meubles et immeubles
agent·e de médiation sociale – catégorie c
fonctions principales: résoudre les conflits de voisinage et d’occupation – signaler les problèmes de propreté, de voirie, de salubrité, de personnes en danger – assurer un rôle de relais entre les administrations et les acteurs du secteur – maintenir le lien entre le public et les institutions…
recrutement sans concours: une commission effectue une première sélection sur dossier puis reçoit en entretien les candidat·e·s retenu·e·s lors de la présélection
attention : les candidatures sont recevables uniquement dans le délai indiqué dans l’avis de recrutement
agent·e de sécurité incendie dans les bâtiments administratifs – catégorie c
fonctions principales: entretenir et vérifier les installations et équipements administratifs – veiller à l’application des consignes de sécurité – lire et manipuler les tableaux de signalisation – effectuer des rondes de sécurité et de surveillance des travaux – maintenir la surveillance du pc – appeler et réceptionner les services publics de secours – secourir les victimes – assurer l’assistance à personnes – mettre en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité – sensibiliser les employé·e·s à la sécurité incendie…
technicien·ne de tranquillité publique et de surveillance – catégorie b
fonctions principales: participer aux activités dans le domaine de la protection, l’accueil, la surveillance ou la médiation, assurer des fonctions d’organisation du travail et d’encadrement des équipes
les technicien·nes de tranquillité publique et de surveillance sont réparti·e·s en deux spécialités :
> sécurité et protection
> surveillance, accueil et médiation
inspecteur·rice de sécurité (f/h) – catégorie c
les inspecteur·rice·s de sécurité de la ville de paris reçoivent les agréments et les assermentations prévus par les textes
fonctions principales: protéger et surveiller les biens, les équipements et les usager·ère·s – constater par procès verbal les contraventions aux arrêtés de police du maire de paris ainsi que les infractions aux prescriptions des articles du code de la santé publique – relever l’identité des contrevenants aux arrêtés du maire de paris relatifs à la police de la conservation dans les dépendances domaniales incorporées au domaine public de la commune de paris…
adjoint·e technique des collèges/entretien et accueil – catégorie c
dans les crèches et les écoles
agent·e spécialisé·e des écoles maternelles – catégorie c
voir le domaine de l’enfance
agent·e technique de la petite enfance – catégorie c
voir le domaine de l’enfance
les 12000 agent·e·s qui travaillent dans le domaine ouvrier peuvent se voir confier des missions d’information, de construction, de rénovation, de maintenance, d’aménagement et d’assainissement au sein de services relevant entre autres de la voirie, des espaces verts, de la propreté et de l’eau, du patrimoine et de l’architecture et des affaires scolaires
dans le secteur du bâtiment, travaux publics et industrie
agent·e de maîtrise en bâtiment – catégorie b
fonctions principales: encadrer des ouvriers de différents corps d’état du bâtiment (couvreur·euse, plombier·ère, métallier·ère, peintre, maçon·ne, menuisier·ère, électricien·ne…
) – organiser et gérer les chantiers, les ateliers – contrôler les travaux confiés à une entreprise- régir les ressources matérielles et financières – veiller aux bonnes conditions d’hygiène et de sécurité – prodiguer des conseils techniques…
agent·e de maîtrise en équipements sportifs – catégorie b
fonctions principales: ils·elles sont chef·fe·s d’établissement et sont donc responsables du bon accueil et de la qualité du service public offert aux usager·ère·s associatif·ve·s, scolaires et individuels
ils encadrent les personnels affectés dans leurs équipements
ils assurent le suivi de la maintenance et de l’entretien des équipements
agent·e de maîtrise en travaux publics – catégorie b
fonctions principales: organiser et suivre des travaux de voirie effectués soit en régie directe soit par des entreprises dans un secteur géographique donné – surveiller et coordonner des travaux dans les égouts de paris
agent·e de maîtrise en électrotechnique – catégorie b
fonctions principales: ils interviennent dans les domaines du bâtiment et de l’industrie
ils peuvent encadrer une équipe chargée de la maintenance des installations de chauffage et de climatisation ou, dans le secteur industriel, gérer une équipe intervenant sur des installations électrotechniques (régulation de réseaux…)
agent·e de maîtrise en maintenance industrielle – catégorie b
fonctions principales: encadrer des équipes chargées de la maintenance des installations techniques industrielles
planifier les opérations de maintenance préventive et de contrôle réglementaire des installations
technicien·ne des services opérationnels spécialité installations sportives – catégorie b
fonctions principales: encadrement de proximité et gestion d’une équipe d’adjoint·e·s techniques
organisation quotidienne du travail sur un ou plusieurs équipements sportifs et notamment la programmation des opérations d’entretien technique, de maintenance et des travaux à réaliser et participation aux travaux
contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité
agent·e de maintenance de la voie publique – catégorie c
fonctions principales: agent·e chargé·e des petits travaux d’entretien et de réfection des chaussées et trottoirs, de la signalisation verticale et du mobilier urbain
il·elle intervient sur les pavages et dallages et réalise la pose et dépose de bordures
il·elle effectue également des reprises en urgence des revêtements de voirie
recrutement sur concours à deux niveaux :
> adjoint·e technique de 1ère classe
> adjoint·e technique principal·e
monteur·euse en chauffage – catégorie c
fonctions principales: entretenir et dépanner les installations de chauffage des bâtiments de la collectivité parisienne (écoles, musées, gymnases, piscines, mairies d’arrondissement, bâtiments administratifs
recrutement sur concours à deux niveaux :
> adjoint·e technique de 1ère classe
> adjoint·e technique principal·e
Électricien·ne et/ou Électrotechnicien·n – catégorie c
fonctions principales: mettre en service et en conformité les

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